Lernen in Unternehmen – durch Fragen führen
Im Rahmen meiner intensiven Beschäftigung mit der Entwicklung von Bildungsräumen, kooperiere ich mit dem Archiv der Zukunft Netzwerk in München. Dort ist nun auch ein Artikel erschienen zum Lernen in…
Kategorie: Allgemein
Change Angels
Wenn Unternehmen ihre Kultur ändern, wollen sie oft die Mitarbeiter mit einbinden. So machen sie sich auf die Suche nach Menschen, die als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Kollegen stehen.…
Keine Angst vor der Angst
Im Rahmen des ADZ-Kongresses Orte und Horizonte – Bildung braucht Gesellschaft fand eine kleine, aber feine Workshopeinheit mit Lehrern, Schulleitern, Eltern, Schülern, Sozialpädagogen und anderen statt. Der Ablauf war von…
Bildung ruft nach Orten und Gesellschaft
Auf dem diesjährigen Kongress des Archiv der Zukunft Netzwerks in Bregenz treffen sich gerade verschiedenste Pädagogen, Wissenschaftler, Eltern und Schüler. Es geht um neue Lernformen, Herausforderungen an Lehrer und Veränderungen,…
Beratung als Führungsinstrument
Mitarbeiter verstehen unter Führung all zu oft einen Ansprechpartner, der ihnen sagen kann, was zu tun ist. Doch wenn man als Führungskraft dies tut, nimmt man den Mitarbeitern die Verantwortung,…
Was bedeutet Beratung?
Was ist professionelle Beratung? Wo fängt Verkauf an? Wo Überredung? Wie wird Verantwortlichkeit in der Beratung lebenswert? Die Reihe über Beratung wird weiter fortgesetzt. Viel Freude beim Lesen…
Bericht vom SeeMinar – das Seminar für mehr Freude am Führen
Eine Woche dauerte das dritte Seeminar an der Südküste der Türkei. Von Marmaris nach Göcek mit Skipper Sven von der Reith auf der Take Five. Ein paar Erlebnisse und Hintergründe…
Europaweite Masterthesen-Defensio des International MBA in Management & Communications an der FHWien der WKW
Die spannenden Themen ihrer Arbeiten reichten von Hochleistungstheorien in NGUs über virtuelle Matrixorganisationen bis hin zu Social Media Einsatz im Vertrieb.
Beratung geht nicht nach Prinzip, sondern nach Persönlichkeit
Zu dieser wesentlichen Erkenntnis kam eine Teilnehmerin des Workshops Professionell Beraten. „Was mir gefällt, ist das Eingehen auf die individuelle Persönlichkeit und die Unterstützung mit für mich passenden Methoden.“ So…
Polaritäten in der Führung
Führung ist ein Prozess, in dem es darum geht, den Mitarbeiter immer wieder auf’s Neue zu befragen.
Change Angels
Wenn Unternehmen ihre Kultur ändern, wollen sie oft die Mitarbeiter mit einbinden. So machen sie sich auf die Suche nach Menschen, die als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Kollegen stehen.…
Keine Angst vor der Angst
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Bildung ruft nach Orten und Gesellschaft
Auf dem diesjährigen Kongress des Archiv der Zukunft Netzwerks in Bregenz treffen sich gerade verschiedenste Pädagogen, Wissenschaftler, Eltern und Schüler. Es geht um neue Lernformen, Herausforderungen an Lehrer und Veränderungen,…
Beratung als Führungsinstrument
Mitarbeiter verstehen unter Führung all zu oft einen Ansprechpartner, der ihnen sagen kann, was zu tun ist. Doch wenn man als Führungskraft dies tut, nimmt man den Mitarbeitern die Verantwortung,…
Was bedeutet Beratung?
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Eine Woche dauerte das dritte Seeminar an der Südküste der Türkei. Von Marmaris nach Göcek mit Skipper Sven von der Reith auf der Take Five. Ein paar Erlebnisse und Hintergründe…
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Beratung geht nicht nach Prinzip, sondern nach Persönlichkeit
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Polaritäten in der Führung
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