Auch wenn die Crew klein war, das Seeminar zeigte nicht nur äusserlich Tiefgang.
Unsere Segelreise rund um Rhodos stand ganz im Zeichen von Lernerfahrungen rund um Führung und Zusammenarbeit. Die MotivStrukturAnalyse MSA(r) gab wertvolle Hinweise auf das Verhalten der Teilnehmer. Wo steigt und sinkt die Verantwortungsbereitschaft? Wer spielt sich wann und wie in den Vordergrund? Woraus schöpfen wir Leistungsreserven, auch bei wenig Schlaf und stürmischer See?
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Schlagwort: Seminar
Warum Fragen?
Vom Land aufs Wasser
Wünsch dir was fürs Neue Jahr: SEEminar geht in die nächste Runde
SEEminar Termine stehen fest!
Pilotprojekt ein toller Erfolg
Führungskräfteentwicklung mit der MSA
SEEMINAR vom 12.-19.10.2013 – Restplätze für Kurzentschlossene
Zweite Chance für Häftlinge
Die Leonhard gGmbH berät und begleitet Häftlinge in der Existenzgeündung. Auch ich durfte in Stadelheim mitwirken. Und bin wieder angefragt für den nächsten Lehrgang. BrandEins hat in der aktuellen Ausgabe…
Ankommen in einer neuen Organisation
Erste Gespräche im neuen Unternehmen – wie verhalte ich mich?
Ein Teilnehmer hat mir diese Frage in einem Workshop gestellt. Dazu hat er folgendes Bild aufgemalt:
In meinem neuen Unternehmen werde ich drei Mitarbeiterinnen führen. Diese stehen für die drei Bereiche PR, Vertrieb und Marketing.
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Warum Fragen?
Vom Land aufs Wasser
Wünsch dir was fürs Neue Jahr: SEEminar geht in die nächste Runde
SEEminar Termine stehen fest!
Pilotprojekt ein toller Erfolg
Führungskräfteentwicklung mit der MSA
SEEMINAR vom 12.-19.10.2013 – Restplätze für Kurzentschlossene
Zweite Chance für Häftlinge
Die Leonhard gGmbH berät und begleitet Häftlinge in der Existenzgeündung. Auch ich durfte in Stadelheim mitwirken. Und bin wieder angefragt für den nächsten Lehrgang. BrandEins hat in der aktuellen Ausgabe…
Ankommen in einer neuen Organisation
Erste Gespräche im neuen Unternehmen – wie verhalte ich mich?
Ein Teilnehmer hat mir diese Frage in einem Workshop gestellt. Dazu hat er folgendes Bild aufgemalt:
In meinem neuen Unternehmen werde ich drei Mitarbeiterinnen führen. Diese stehen für die drei Bereiche PR, Vertrieb und Marketing.
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