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8x8 UnternehmensKulturEntwicklung

eine weitere Seite zur Evokatorischen Führung
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Welche Frage dürfen wir mit Ihnen bearbeiten? 8x8 öffnet Perspektiven 8x8 ist voller Überraschungen! 8x8 findet Ihre Lösungen! Mehr als 8x8 Lösungen!

Welche Frage dürfen wir mit Ihnen bearbeiten?

8x8 UnternehmensKulturEntwicklung gestaltet dialogische Führungskulturen. Wir entwickeln mit Ihnen innovative, motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter.
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8x8 öffnet Perspektiven

Erleben Sie neue Tools und entdecken Sie ihre eigenen Potenziale. Wir unterstützen Ihren Vertrieb zum Beispiel mit der - MotivationsPotenzialAnalyse, - der Gesprächslandkarte 8x8 und dem - ErIch-Modell
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8x8 ist voller Überraschungen!

Wir entwickeln Seminare und Trainings an ungewöhnlichen Orten: Auf dem Bauernhof, auf See oder im Museum.
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8x8 findet Ihre Lösungen!

- individuell - kompetent - basierend auf Ihren Möglichkeiten -

Mehr als 8x8 Lösungen!

Mit Persönlichkeit Punkten. Erhöhen Sie ihre Beratungskompetenz und stärken Sie dadurch ihre Kundenbindung. Verkaufsdialoge mit dem besonderen Etwas.
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Vorträge, Workshops, Coaching

  • Was motiviert mich in meiner Arbeit? Was motiviert meinen Kunden zum Kauf?
  • Wie lerne ich Verantwortung zu delegieren oder anzunehmen?
  • Welche Grenzen kann ich durch Herausforderungen überschreiten, welche führen zur Überforderung?
  • Wie führe ich meine Mitarbeiter, damit diese motiviert, herausgefordert und verantwortlich handeln?

Ist das was für Sie?

Das neue Buch
 
Das neue Buch
Vom Antworten geben zum Fragen stellen - ist ein Buch für Führungskräfte, Berater und Verkäufer. Jeder kommt in diesen Situationen zunehmend in die Situation, dass er Beraten statt verkaufen oder anweisen muss. Und auch der Coach lernt in diesem Buch die Grundlagen Evokatorischer Beratung kennen. Mehr infos: ... hier klicken!
Kostenlose Kurzanalyse?
 
Kostenlose Kurzanalyse?
Sie wollen die MPA kennenlernen? Hier gibt es gratis die Auswertung von 4 von 13 Kategorien. Sie lernen so vollkommen unkompliziert die Motivations-Potenzial-Analyse MPA kennen. Wenn Sie eine ausführliche Auswertung wollen, melden Sie sich auf die Email, die wir Ihnen persönlich zusenden.
SeeMinar?
 
SeeMinar?
Werden Sie Teilnehmer eines unvergesslichen Führungs-Workshops. Auf See an Bord einer Segelyacht für 5 Tage eine ausserordentliche Lernsituation erleben. Im Preis inbegriffen: die Motivations-Potenzial-Analyse MPA, umfangreiches persönliches Logbuch und die Möglichkeit mit uns verschiedenste Themen persönlich und im kleinen Kreis zu besprechen.
"Typische Fragen?"
 
"Typische Fragen?"
Welche Fragen werden typischerweise von Mitarbeitern an Führungskräfte gestellt? Machen Sie mit bei unserer Umfrage durch Klick auf die Überschrift. Wenn Sie sich zum Newsletter anmelden, erfahren sie immer wieder mal überraschende Ergebnisse aus der Studie.

Wer wir sind:

ändert sich den Kundenbedürfnissen entsprechend. Mit Kollegen aus den verschiedensten Branchen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten arbeiten wir in einem offenen Netzwerk. Wichtig ist uns dabei eine eigene, konsequente Fragekultur, die uns zu einer "Lernenden Organisation" macht.

Professionell Beraten

Eine Weiterbildung mit vielen Erfahrungen. Lernen Sie die do’s und dont’s in ihrer Beratung kennen!

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Social-Entrepreneurship

Schülerfirmen-Netzwerk mit sehr hohem Anspruch. Für die Schulen hier, ist es ein „Lernen aus der Wirtschaft“.

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Neue Themen?

Man kann seine Meinungen kundtun und hoffen, dass es jemanden interessiert.

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Die Essenz …

… erleben, wie Begegnung entsteht und vertieft werden kann.

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Hitzelspergers Coming out und Spiegel online fragt: Na und?

Nach dem Coming out von Fußballstar Thomas Hitzelsperger veröffentlichte Spiegel online eine Reihe von Fragen dazu – unter dem Titel „Na und?“
Ein guter Anlass ein paar Gedanken als Videoblog zu starten.
Hier geht es zum Artikel des Spiegel-online

 

 

… Nur die Zukunft lässt sich ändern

Im Jahresrückblick erkenne ich manch eine Situation, die mir zur Zeit ihres durchlebens negativ vorgekommen ist, als durchaus positiv an.

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