Gemeinsam mit meiner geschätzten Kollegin Martina Rosanski haben wir in 101 Telefonterminen und über 300 Stunden Arbeit endlich ein Buch geschrieben, welches wesentliche Methoden unseres Beratungsalltages zusammenfasst. In Kürze erscheint…
So wie ein Haus ein Fundament benötigt, auf dem es sicher steht, Außenwände, die den Innenraum vom Umfeld trennen, eine Inneneinrichtung, die die Individualität ermöglicht und ein Dach, welches alles…
Kennen Sie die Geschichte von dem Mann, der im Wald auf zwei verschiedene Waldarbeitergruppen trifft? Bei der ersten angelangt, fragt er interessiert nach, wie viele Bäume denn die Waldarbeiter an…
„Wer fragt, der führt“ lautet ein altes Sprichwort. Doch allzu oft erkennen wir, dass hinter Fragen oft Verkaufsinteressen stecken, oder aber rhetorisches Geschick, um den Gesprächspartner von seinen Argumenten zu…
Erfahrungsfelder gibt es viele. In meinem Leben verbinde ich seit zwei Jahren sowohl das Land, als auch das Wasser. Als Dipl.-Ing.-agr. habe ich vor und während meinem Studium die Landwirtschaft…
Warum nicht das Lernen von Schülern mit dem Lernen von Führungskräften miteinander verbinden?
Führung ist ein Prozess, in dem es darum geht, den Mitarbeiter immer wieder auf’s Neue zu befragen.
Die Entwicklung einer dialogischen Unternehmenskultur steht nach wie vor im Zentrum meiner persönlichen Forschung
Herrliches Wetter, ein schönes Schiff und auf See und an Land klare Ansprüche an Führungskräfte. Unser nächster Termin für das SEEminar startet am 31.05.2014 und endet am 08.06.2014. In dieser Woche werden…