18 Monate, viele spannende Diskussionen mit Kommilitonen und Dozenten, eine intensive Auseinandersetzung mit der Frage, welche Haltung es zur dialogischen Führung bedarf, Quellenstudium und viele neue Fragen: Gestern war die Defensio und der erfolgreiche Abschluss meiner Weiterbildung.
Die Entwicklung einer dialogischen Unternehmenskultur steht nach wie vor im Zentrum meiner persönlichen Forschung und führt dazu, dass die Thesis nun zu einem Buch umgearbeitet wird, sich erweitert und das 8×8 in seiner Ganzheitlichkeit darstellt in der Anwendung für Führungskräfte und Vetriebler.
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